Methodikunterstützung
Untersuchungsdesign / Durchführung von Untersuchungen / Instrumente / Datenaufbereitung
Die komplexen Bedingungen in Unternehmen und Organisationen führen zu Fragestellungen, deren Beantwortung Untersuchungszugänge und Methoden verlangt, die dieser Komplexität gerecht werden. Die Durchführung von empirischen Untersuchungen, deren Auswertung und Interpretation bedürfen eines fundierten und zielführenden Herangehens. Bewertungen eingeführter organisationaler Veränderungen oder auch von Massnahmen der Personalentwicklung können sichtbar machen, was diese Massnahmen gebracht haben – dem Unternehmen und den Mitarbeitenden. Nicht zuletzt können erst dadurch weitere Entwicklungen geplant und auf die zu erreichenden Ziele abgestimmt werden.
Dazu bieten
wir an:
Entwicklung von Untersuchungsdesigns für praktisch und wissenschaftlich relevante Fragestellungen der Arbeitswelt sowie deren konkrete Umsetzung (z.B. Reintegration von Mitarbeitenden nach Unfall und Krankheit in die Arbeit, Konzipierung, Planung und Umsetzung von Massnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung)
Entwicklung geeigneter arbeitswissenschaftlicher Instrumente und Methoden (Interviewleitfäden, Fragebogen, Beobachtungsinstrumente) zur Beantwortung brennenden unternehmerischer Fragen sowie deren Einsatz
Durchführung von Personalbefragungen und Kundenbefragungen
Datenauswertung und Datenaufbereitung (quantitative und qualitative Daten)
Evaluation von Massnahmen in Veränderungsprojekten