Herzlich willkommen bei cpmo!
Wir, das Centrum für PersonalManagement und Organisationsgestaltung Bern (cpmo), begleiten Unternehmen unterschiedlicher Branchen seit 15 Jahren durch alltägliche Herausforderungen, die der unternehmerische Wandel mit sich bringt.
Wir sind Ihr Ansprechpartner rund um die verschiedenen Aspekte des Personalmanagements, für die Analyse und Gestaltung von Arbeitsaufgaben und von Arbeitsabläufen. Wir legen viel Wert auf ein persönliches Verhältnis. Bei uns stehen Sie im Mittelpunkt.
Zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren.
Über Uns
Wir bieten wissenschaftliche Instrumente zur Beantwortung komplexer Fragestellungen in der Arbeitswelt, werten sowohl quantitative als auch qualitative Daten aus und evaluieren den Nutzen von Veränderungsprojekten. Wir begleiten, coachen und beraten auf Basis von wissenschaftlichem Fachwissen und korrekter Methodik. Wir unterstützen auch Sie gerne bei Ihren Projekten!
UniversitätsSpital Zürich
Im UniversitätsSpital Zürich (USZ) arbeiten wir mit verschiedenen Kliniken zusammen. Zu nennen sind z.B. die Klinik für Kardiologie, die Dermatologische Klinik und die Klinik für Unfallchirurgie sowie die Klinik für Plastische Chirurgie und Handchirurgie…
Suva (Unfallversicherung)
Ein Projekt in der Suva betraf die Neuorganisation der zentralen Supportdienste der Versicherungsmedizin. Durch eine Neustrukturierung dieser Dienste konnten die Aufgaben der Mitarbeitenden vielfältiger und spannender gestaltet werden. Die administrative Unterstützung der Ärztinnen und Ärzte liess sich verbessern, wie die Evaluation des Projekts gezeigt hat…
Nestlé Frisco Findus
Mit Nestlé Frisco Findus verbindet uns eine langjährige Zusammenarbeit in vielen Projekten.
Am Anfang stand die Planung und Durchführung von Führungs-Assessments im Rahmen organisationsstruktureller Veränderungen im Unternehmen…
Artikel
Abegglen, S., Hoffmann-Richter, U., Schade, V., & Znoj, H.J. (2017). Work and Health Questionnaire (WHQ): A Screening Tool for Identifying Injured Workers at Risk for a Complicated Rehabilitation. Journal of Occupational Rehabilitation, 27 (2), 268-283.
Bücher
Greulich, A., Onetti, A., Schade, V. & Zaugg, B. (2005). Balanced Scorecard im Krankenhaus: Von der Planung bis zur Umsetzung (Ein Praxishandbuch).
2. überarbeitete Auflage. Heidelberg: Economica.
Kongressbeiträge
Boos, N., Semmer, N., Elfering, A., Schade, V. & Gal, I. (1999). Psychosocial factors and not MRI-based disc abnormalities predict future low-back pain-related medical consultation and work absence. Paper presented at 26th Annual Meeting of International Society for the Study of the Lumbar Spine (ISSLS), Hawaii, June 21-25, 1999.
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